Perché il 73% delle persone di entrambi i sessi fa leva sui propri punti di forza solo una volta a settimana?
La risposta a questa domanda non è così lineare come si vorrebbe.
Non ha a che fare con il pensiero positivo.
Riguarda quelle abitudini mentali che oscurano la coscienza dei propri punti forza. Ed è il motivo per cui perfino le migliori qualità umane scompaiono sotto un burka fatto di pensieri automatici.
A questo proposito un’indagine recente ha mostrato gli “stili di pensiero” che rivelano i punti di forza delle donne con una grande influenza e/o alla guida di organizzazioni di successo.
La ricerca doveva stabilire se esiste davvero una differenza nel modo di guidare delle donne a capo di aziende, team ed organizzazioni.
In accordo con queste ricerche la risposta è un insindacabile sì.
In questo breve articolo voglio esplorare l’attitudine peculiare che aiuta le donne ad affrontare con successo incarichi importanti di responsabilità.
Ecco 4 punti di partenza che tratteggiano le nuove strategie tipiche delle donne che hanno già trovato il proprio posto nel mondo. Sono punti partenza che, al tempo stesso, rappresentano anche dei veri e propri punti di riferimento riguardo al modo di pensare alla base delle nuove strategie per la leadership femminile.
In parole semplici si rendono conto che:
- Le sfumature fanno la differenza;
- Sapere cosa fare non equivale a farla;
- Creare ‘cerchi di cambiamento’ fa vivere meglio;
- Al momento giusto si fanno le scelte giuste.
A collegare questi 4 cardini tra loro c’è un evergreen della leadership di ogni epoca.
Ogni leader sa bene che non è facile attivare, ad esempio dei “cerchi di cambiamento”, senza avere una definizione cristallina di ciò che si vuole creare. Dunque, ciò che collega questi 4 punti è dipende dalla definizione di ciò che si vuole realizzare.
Una visione di quello che vuoi creare.
Come è facile intuire, non ha senso immaginare i cerchi che si espandono buttando un sasso in un lago, se non hai preso la decisione di lanciare quel sasso in una specifica direzione.
La visione cristallina di quello che vuoi creare è un classico punto di partenza. Non va sottovalutata.
Bene, tornando a queste recenti ricerche sulla leadership femminile, ecco un’aspetto interessante. Le donne con il maggiore impatto, sono quelle che definiscono il successo, secondo le proprie “regole del gioco”, ed integrano il loro punto di vista con il Santo Graal della leadership moderna. In sintesi:
“Creano un business intorno alla propria vita, invece di creare una vita intorno al proprio business”.
Questo modo di armonizzare lavoro, famiglia ed aspirazioni personali è il Santo Graal della Leadership Femminile. Non c’è da meravigliarsi se sta attirando anche l’attenzione di molti uomini.
Tra l’altro il motivo per cui queste donne raggiungono elevati obiettivi finanziari, deriva proprio dal fatto che sanno creare forme di business che riflettono le loro passioni.
Le loro aziende creano prodotti e servizi socialmente responsabili, offrono opportunità di crescita ai dipendenti, puntano ad avere un impatto positivo nelle comunità in cui operano e, simultaneamente, creano benessere nella vita di chi guida queste trasformazioni.
Una domanda che mi hanno posto più di una volta negli scorsi incontri con piccoli e grandi gruppi di donne è questa, “Maurizio, qual è una caratteristica facile da riconoscere in una donna alla guida di un’azienda, o di un progetto importante, che può essere replicata anche dagli uomini?”
L’attenzione alle sfumature.
Questa è la mia prima risposta. Forse perché l’attenzione alle sfumature spiega alcuni aspetti invisibili del modo di condurre i giochi da parte delle donne.
Il loro modo di dare attenzione alle cose può essere riassunto così.
Ogni giorno, ogni ora, ogni momento della tua vita si presenta davanti ai tuoi occhi una scelta. Puoi compiere una semplice azione positiva. O puoi compiere una semplice azione negativa.
La differenza tra chi sente di essere sul sentiero della propria realizzazione e chi non sente di procedere in una specifica direzione, è intimamente collegata ad una forte intenzionalità che si riflette nelle sfumature.
Anche nelle piccole scelte che ciascuno compie riguardo a ciò che pensa, sente, dice e alle prestazioni che mette in moto. Si tratta di azioni semplici.
Azioni semplici, ma ripetute nel tempo.
Azioni guidate da un modo di pensare che determina la qualità della vita di ogni giorno.
Per intenderci, va detto che le donne e gli uomini che stanno facendo i conti con una crisi profonda, non sono entrati in crisi tutto d’un tratto. Hanno fatto piccole scelte, giorno dopo giorno, settimana dopo settimana. Fino a smarrire il bandolo della matassa. Di solito questa non è una cattiva notizia. Anzi, restituisce il potere per fare nuove scelte.
E’ sicuramente una buona notizia perché la maggior parte delle donne e degli uomini – perfino chi credeva che fosse troppo tardi – oggi può iniziare a fare nuove scelte.
E’ così. Basta una piccola e scelta a dare un senso alla propria vita e/o al lavoro. Non è mai troppo tardi per guardare se stessi e il mondo con occhi nuovi.
Le cose da fare, per mantenere le proprie promesse, sono azioni piccole e facili. Se o quando qualcosa lo impedisce, spesso il nemico è uno.
Il tuo modo di pensare abituale.
Una similitudine con l’allenamento fisico può aiutare a chiarire. Se ti alleni per un’ora al giorno, non vedrai una grande differenza né dopo un paio di giorni, né dopo una settimana. Ma dopo un paio di mesi la differenza che potrai vedere è già notevole. A quel punto non c’è che da proseguire.
Basta un piccolo impegno quotidiano per raccogliere una meritata ricompensa e far brillare i propri punti forza.
Un’ultima cosa.
So bene che l’analogia con l’allenamento fisico rende facile comprendere questo argomento, ma so anche che quando si tratta del proprio modo di pensare non è altrettanto semplice cavarsela da soli.
Se vuoi andare oltre la mentalità da microonde, cioè la mentalità del “tutto e subito”, t’invito a partecipare al prossimo incontro ( ingresso libero), “Come pensano le donne felici”.
Vieni a scoprire le tre relazioni cruciali che bloccano molti imprenditori ed imprenditrici dal creare un business intorno alla propria vita.
Incontro ad ingresso libero.
Come pensano le donne felici
Quando: martedì 4 Novembre
Orario: dalle 18,00 alle 19,30
Dove: Libreria Feltrinelli, Pescara
Nota bene. Per facilitare l’organizzazione dell’evento è necessaria la prenotazione via sms 349 4978015 o Scrivimi qui per prenotare il tuo posto. Sono disponibili solo 40 posti.
a presto
Maurizio
P.s. Se non vuoi aspettare il prossimo incontro, clicca sui “5 scenari invisibili della leadership femminile” e leggi cosa dicono di questo nuovo approccio.
