proattività | Spirito d'Iniziativa

Sai cosa rende sbalorditive le prestazioni di professionisti ed imprese?

Se non lo sai, ora è arrivato il momento di:

Facilitare strategie per sfidare ogni crisi.

Persuadere con la forza delle prestazioni.

Incoraggiare nuovi talenti a lavorare con te.

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“Spiritodiniziativa.com è innovativo e divulgativo. Apre una nuova finestra su un futuro entusiasmante!“ - Faith Spina, autore di "Success 2000" - www.bridgetolemuria.com

Errore 1 # – Voler fare tutto da soli

Se non riguarda la capacità di delegare o l’assenza di priorità, da cosa dipende la tendenza a voler fare tutto da soli?
Quali sono i due ostacoli da superare e cosa puoi fare per ridisegnare il tuo destino professionale?
Cosa succede quando bilanci il tuo modo di essere leader con un modello di leadership diverso, ma complementare al tuo modo fare?

#1 Voler fare tutto da soli

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Un semplice test che predice la tendenza ad evitare le sfide o il piacere per la crescita e l’apprendimento continuo

Ott 21, 2013 maurizio No Comments

Da questo test condotto dalla Stanford University sono emersi dei dati sconcertanti. Ascolta questa breve sintesi estratta da una accurata ricerca sull’origine delle idee resilienti che favoriscono la tendenza ad evitare le sfide o facilitano il piacere per la crescita e l’apprendimento continuo. In particolare scoprirai:

challenges

Cosa possono fare leader, educatori, insegnanti, genitori, coaches, etc. per onorare il mandato e la responsabilità di facilitare la crescita di altre persone;
Perché l’elogio non è un’arte così ovvia, come potrebbe sembrare, e cosa comunicare per evitare di rinforzare un mindset statico;
L’atteggiamento mentale che inaugura i giochi che danno il via alla “Genesi segreta delle prestazioni superiori”

Test mindset idee resilienti

4 orribili effetti collaterali alla Buona Formazione degli Obiettivi

Ott 7, 2013 maurizio No Comments

Sesto episodio che introduce alle “strategie per sfidare ogni crisi”.

Clicca qui per ascoltare l’audio-corsocompleto (GRATIS).

In questo episodio troverai una sintesi delle più recenti scoperte scientifiche in merito agli effetti collaterali causati dal tradizionale “goal setting”. Tra le altre cose scoprirai perché gli obiettivi possono: