Leadership coaching e strategie performanti per professionisti, imprese e top performer

Sai cosa rende sbalorditive le prestazioni di professionisti ed imprese?

Se non lo sai, ora è arrivato il momento di:

Facilitare strategie per sfidare ogni crisi.

Persuadere con la forza delle prestazioni.

Incoraggiare nuovi talenti a lavorare con te.

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Cosa c’è di nuovo nella leadership femminile?

C’è una fame enorme nel mondo. Di cosa ha bisogno il mondo oggi? Proprio mentre i beni alimentari avanzano sugli scaffali dei supermercati, c’è una grande vuoto nella vita delle persone.

Cos’è questa fame? Di cosa abbiamo bisogno tutti in questo momento storico?

La Leadership Totale risponde al vuoto di significato nella vita delle persone.

In modo molto pragmatico la Leadership Totale onora il contributo delle donne che hanno aperto una breccia in questi tempi di crisi!

Infatti, pochi sanno cosa stanno facendo le donne che continuano a reagire in modo sorprendente alla crisi attuale. Me ne sono accorto definitivamente, durante alcuni incontri con piccoli e grandi gruppi di donne l’estate appena trascorsa.

Curiosamente una discreta frangia di donne sembrava quasi meravigliata dal fatto che le donne se la stiano cavando meglio degli uomini. Se la crisi esiste per tutti, perché le donne con alti incarichi di responsabilità rispondono meglio degli uomini che ricoprono gli stessi incarichi? Cosa possiamo imparare da loro? [leggi il resto]

5 rivelazioni sui nuovi scenari della leadership femminile

Set 10, 2014 maurizio 1 Comment

La leadership riguarda le relazioni. Infatti, un leader non gestisce le persone, le guida. Non si perde in un sogno privato, lo condivide con gli altri per tradurlo in realtà. Trova una strada, la percorre e la mostra ad altri. Raggiunge il suo apice quando, a lavoro compiuto, gli altri dicono “l’abbiamo fatto noi”. Quindi, in una battuta:

“Chi pensa di guidare gli altri e non ha nessuno che lo segue sta solo facendo una passeggiata.”

Ti stai chiedendo se esiste un modello di leadership femminile in grado di funzionare per tutte le donne?

In effetti non esiste un unico modello di leadership che vada bene per tutte le donne. Ogni imprenditrice o libera professionista, attraversa una fase specifica della propria vita professionale. Ognuna ha il suo percorso. Comunque, in ogni fase arriva il momento in cui la propria leadership può farsi avanti per rendere più facile il superamento degli ostacoli di quel momento o per soddisfare i bisogni di quel periodo.

Ed ecco una piccola sorpresa. [leggi il resto]

La leva più potente nella personalità umana.

Nov 14, 2013 maurizio 2 Comments

Quinto episodio dall’Audio-Corso sulle tre leve psicologiche tipiche dei Top Performers.

In questo episodio esploriamo ciò che tiene in vita le idee resilienti e il ruolo del subconscio in un’epoca di grandi turbolenze emotive.

Cosa ti fa sentire bene con te stesso?
Cosa rinforza l’immagine che hai di te?
Qual è il punto fermo che tiene in piedi la qualità delle tue relazioni? Clicca per ascoltare gli altri audio sulleTre leve psicologiche tipiche dei Top Performer.

5 La leva più potente nella personalità umana

Come riconoscere se hai una Mente Intraprendente ed evitare frustrazioni inutili

Nov 8, 2013 maurizio No Comments

Nei giorni scorsi ho incontrato professionisti ed imprenditori che, per quanto diversi fra loro, manifestavano il desiderio genuino di comprendere come sfidare la crisi senza rompersi l’osso del collo.

Qual è l’approccio per “far succedere le cose” e smettere di giocare in difesa?

A questo proposito t’invito a guardare il video che trovi sulla homepage. E’ rivolto proprio a chi è sul punto di valutare se è ora di uscire dalle retroguardie e se questo è davvero il momento storico per mettere in moto tutto ciò che serve per essere in prima linea. [leggi il resto]

Errore 1 # – Voler fare tutto da soli

Ott 31, 2013 maurizio No Comments

Se non riguarda la capacità di delegare o l’assenza di priorità, da cosa dipende la tendenza a voler fare tutto da soli?
Quali sono i due ostacoli da superare e cosa puoi fare per ridisegnare il tuo destino professionale?
Cosa succede quando bilanci il tuo modo di essere leader con un modello di leadership diverso, ma complementare al tuo modo fare?

#1 Voler fare tutto da soli

[leggi il resto]

Errore 4# Favorire tattiche che danno ricompense immediate [AudioCorso]

Ott 28, 2013 maurizio No Comments

5 errori che mortificano la tua produttività

Cosa fa scattare la paura di non mantenere un impegno?
Quando “darsi da fare” diventa una tattica consolatoria è ora di rallentare il logorio della vita moderna.
Ancora multitasking?
Sotto quale piramide è finito Indiana Jones (e la nuova applicazione per organizzare nuove avventure)?

Per ricevere l’audio corso completo, compila il form in basso

#4 Favorire tattiche che danno ricompense immediate
[leggi il resto]

Un semplice test che predice la tendenza ad evitare le sfide o il piacere per la crescita e l’apprendimento continuo

Ott 21, 2013 maurizio No Comments

Da questo test condotto dalla Stanford University sono emersi dei dati sconcertanti. Ascolta questa breve sintesi estratta da una accurata ricerca sull’origine delle idee resilienti che favoriscono la tendenza ad evitare le sfide o facilitano il piacere per la crescita e l’apprendimento continuo. In particolare scoprirai:

challenges

Cosa possono fare leader, educatori, insegnanti, genitori, coaches, etc. per onorare il mandato e la responsabilità di facilitare la crescita di altre persone;
Perché l’elogio non è un’arte così ovvia, come potrebbe sembrare, e cosa comunicare per evitare di rinforzare un mindset statico;
L’atteggiamento mentale che inaugura i giochi che danno il via alla “Genesi segreta delle prestazioni superiori”

Test mindset idee resilienti

4 orribili effetti collaterali alla Buona Formazione degli Obiettivi

Ott 7, 2013 maurizio No Comments

Sesto episodio che introduce alle “strategie per sfidare ogni crisi”.

Clicca qui per ascoltare l’audio-corsocompleto (GRATIS).

In questo episodio troverai una sintesi delle più recenti scoperte scientifiche in merito agli effetti collaterali causati dal tradizionale “goal setting”. Tra le altre cose scoprirai perché gli obiettivi possono:

Abbassare l’impatto delle prestazioni
Ridurre la motivazione
Diventare l’anticamera per la noia e/o stati di apatia
Sopprimere lo spirito d’iniziativa

4 orribili effetti collaterali alla Buona Formazione degli Obiettivi

Clicca per completare l’ascolto dell’audio corso che presenta un’anteprima sui segreti della nuova scienza delle prestazioni superiori.

Metti in moto le tue prestazioni migliori: strategie per sfidare ogni crisi

Set 30, 2013 maurizio No Comments

Introduzione alle strategie per sfidare ogni crisi.

Clicca qui per ascoltare l’audio-corso completo (GRATIS).

Scoprirai le tre leve psicologiche tipiche dei Top Perfomer e tra le altre cose potrai imparare:

Una definizione semplice (ed universale ) delle prestazioni superiori.
Tempi difficili vs. tempi facili: il volto umano delle prestazioni.
Le leve psicologiche che precedono le strategie, le tecniche e le neuro-tattiche.
Il nemico nr.1 o il più grande alleato delle tue prestazioni.
Il ruolo del subconscio in un’epoca di grandi turbolenze.
E molto molto altro..

Metti in moto le tue prestazioni migliori Strategie per sfidare ogni crisi